Modus ETL – инструмент снижения трудоемкости работы кадровых и бухгалтерских служб
Самая распространенная причина обращения к разработчикам ETL и BI, возникает, когда начинаются сложности в сборе данных и консолидации отчетности. Подобное проявляется на разных участках бизнеса, в данном кейсе речь о HR-департаменте.
Персонал - это такой же ресурс, как и основные фонды, денежные средства, производственные мощности или нематериальные активы. Управление этим ресурсом требует ничуть не меньшего внимания и контроля.
Торгово-производственный холдинг «Р***» – международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и импорте климатического оборудования.
Персонал - это такой же ресурс, как и основные фонды, денежные средства, производственные мощности или нематериальные активы. Управление этим ресурсом требует ничуть не меньшего внимания и контроля.
Торгово-производственный холдинг «Р***» – международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и импорте климатического оборудования.
Холдинг поставляет продукцию в 50 стран мира, имеет 9 производственных предприятий, 175 представительств по всей России, 57 тыс. клиентов филиальной сети.
Численность сотрудников ТПХ 5 000 человек.
При такой большой численности у HR-департамента компании накопились сложности в сборе данных и консолидации отчетности.