Управление кадрами госслужбы

Срок реализации проекта: 6 месяцев

Ситуация до внедрения: 

  • 210 организаций
  • 27 000 сотрудников

Цели внедрения:

  • Создать эффективные и простые в использовании инструменты отчетности и аналитики на базе Единой автоматизированной системы управления кадрами правительства Москвы (EАИС "Кадры 2.0");
  • Обеспечить визуальное представление данных по найму, обучению, кадровому учету, оценке и денежному содержанию государственных служащих;
  • Обеспечить сбор и консолидацию данных из разнородных источников.
В рамках проекта EАИС "Кадры 2.0" Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы внедрила аналитическую платформу Modus BI для оперативного отслеживания и визуального представления кадровой отчетности по государственным служащим города Москвы. Внедрение было реализовано партнером ‒ компанией «Хэндисофт».

Подсистема “Кадровая аналитика” предназначена для создания отчетов, используемых для получения статистики, анализа и принятия управленческих решений в области кадрового менеджмента по госслужащим для всех органов исполнительной власти, департаментов и комитетов города Москвы.

На базе решения Modus BI были разработаны дашборды для получения визуальной отчетности по следующим направлениям кадровой работы: обучение и развитие, оценка персонала, рекрутинг, карьерный портал, кадровый состав, оплата труда, выплаты по грейдам. 

Аналитическая платформа Modus BI позволяет анализировать широкий набор ключевых показателей в области кадрового учета в различных разрезах, например, по времени, организациям, отделам. Специальные дашборды для руководителей позволяют оценить потенциал команды в части обучения и развития сотрудников, полученных наград и дисциплинарных взысканий, изменения заработной платы и ротации в должности. 

Аналитический портал Modus BI был кастомизирован под брендбук Заказчика, также была добавлена возможность вывода на печать кадровой отчетности.

Примеры визуализаций:



Разработано: 

  • более 70 отчетов
  • 5 лет - глубина аналитики
Результаты: 
  • Обеспечили возможность получения и визуализации данных по ключевым показателям кадровой работы по 27 000 госслужащих города Москвы
  • Разработали более 70 отчетов для анализа информации, получения статистики и принятия управленческих решений в области кадрового менеджмента, 
  • Разработали возможность самостоятельного создания аналитических панелей и добавили функцию выгрузки отчетов в формате брендбука Заказчика
  • Автоматизировали сбор, обработку и консолидацию данных из разнородных источников

Оставить заявку

Заполните личные данные и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время